Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Социология arrow Социология организаций

Краткий курс лекций по дисциплине
«Социология организаций»




СОДЕРЖАНИЕ


Функция планирования Процесс развития работников Функция контроля Основные теоретические направления в социологии организаций Текущее планирование Демократизация управления организациями Выработка и оценка вариантов решений с риском Системно-ситуационная парадигма Механические и органические структуры Принципы и методы общения ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ ИСТОРИЧЕСКИЕ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ Сметанная структура Участие персонала в прибылях организации Сущность и виды планирования Функция координации Управление коммуникациями Построение организационной структуры Цели организаций и рынков Слухи и истории из жизни компании Управление мотивацией Рациональность организации и иррациональность рынка Проектная структура СОЦИОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ КАК НАУКА Управление организационной культурой Предмет социологии организаций Линейная структура Организация и рынок в различных сферах общественной жизни Взаимоотношения в коллективе Тенденции развития организаций в постиндустриальную эпоху Развитие малоуровневых структур управления и организационных сетей Возрастание роли телекоммуникационных систем Внешний вид работника Процессы адаптации и контрадаптации Национально ориентированные типологии Структуры на основе распределения ответственности Степень самостоятельности работника Функциональная структура Влияние глобализационных процессов Организационная структура и этапы жизненного цикла Управленческие решения Структурные элементы организационной культуры Централизованные и децентрализованные структуры Классическая школа научного управления Организационная культура современных российских компаний УПРАВЛЕНИЕ РИСКОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ Практические аспекты организационной культуры Организация в доиндустриальную и индустриальную эпохи Управленческие типологии Функция организации Мотивация работников ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СТРУКТУРЫ Уменьшение численности персонала Типологии организационной культуры Школа человеческих отношений Модели управления персоналом ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ И РЫНОЧНЫХ СТРУКТУР Гибридные организационно-рыночные формы Понятие организационной культуры Сущность управления организацией Менеджериально ориентированное направление Дивизиональная структура Линейно-функциональная структураСтепень пунктуальности и вежливости персонала Формирование социологии организаций в рамках теории менеджмента Матричная структура Руководство и лидерство Организационное и рыночное сознание Содержание управления персоналом Процессы дифференциации и интеграции Управление конфликтами Сущностно ориентированное направление Организация и трансакционные издержки Выявление и оценка рисков Базовые различия организации и рынка ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА Принятие и реализация рискованных решений УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ Организация питания Методы планирования Стратегическое планирование
 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Строительство
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика