Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Менеджмент arrow Основы управленческой деятельности

Краткий курс лекций по дисциплине
«Основы управленческой деятельности»




СОДЕРЖАНИЕ


Уровни руководства. Типы руководителей Организационная структура управленияВыбор рационального варианта решенияПервый этап – анализ оргструктурДревний КитайУправленческие концепции Средневековья Управленческие идеи в России и СССР Стратегии преодоления конфликтаКлассификация рабочих групп Классификация управленческого контроля Подходы к руководству людьми. Способы воздействия на подчиненныхФакторы развития управления в ходе промышленной революции Понятие системы управления Суть и типы организационных структур управления Становление и развитие научного управления (менеджмента) в XX и начале XXI века Развитие рабочей группы. Роль конформизма в развитии рабочей группы Основные характеристики адаптивных структур управления Потребности, интересы, мотивы, стимулы Основные характеристики иерархических структур управления Поведение людей в организации Человек и организацияОрганизационная (социальная) роль Организационные полномочия Организационная культура: ее суть, признаки, функции Управленческие концепции Древнего мира и СредневековьяКонформизм и его роль в управлении рабочей группой Цели и стратегии развития организации Рабочая группа, команда Внутриорганизационные конфликты: суть, причины, виды, формы Выявление и анализ проблемДревний РимВиды конфликтов Внутренняя среда организации Согласование и принятие решения Система методов управления Понятие и виды управления Жизненный цикл организации Руководитель и его функции. Качества руководителяДревний Египет Выбор стратегии деятельности Суть и типы стратегий Управление развитием организационной культуры Этапы процесса контроля Управленческие решенияВнешние факторы, влияющие на поведение Мотивационный механизм и его элементы Система целей организацииДревняя Греция Элементы организационной культуры. Имидж организации Управленческие конфликты Процесс выработки рационального решения Понятие и признаки рабочей группы. Классификация рабочих групп Психологические характеристики рабочей группы Неэкономические способы стимулирования Понятие и виды управленческих решений Конфликт как процесс Концепции мотивации Стили руководства Личность и управление Системный подход к управлению История управления и эволюции управленческой мыслиУправленческие концепции цивилизаций Древнего Востока Внешняя среда организацииОценка эффективности управления организационной культурой Понятие целиПроцессный подход к мотивации Темперамент и его разновидностиФункции руководителя Экономические методы управленияКонцепции лидерства Человеческий фактор в менеджменте Мотивация и стимулирование персонала Развитие управленческой мысли в условиях промышленной революцииТретий этап – оценка эффективности оргструктур Экономическое стимулирование работников Процесс управления и его элементы Внешний и внутренний контроль Переговоры как способ преодоления конфликтов. Переговорный процесс Понятие и классификация организацийФормы производственных конфликтов Система управления Человеческий капиталОсновные стили руководстваОпределение критериев выбора решения Централизация и децентрализация организационных полномочий Методы управления Управление по целям Параметры и основные типы организационных культурИмидж организацииРазработка вариантов решения Суть и принципы управленческого контроля Контроль в управлении Коммуникационная структура управления Организационно-административные методы управленияУправленческие концепции античных государствВторой этап – проектирование оргструктур Социально-психологические методы управления Функции менеджмента Руководитель и лидер. Концепции лидерства Принципы менеджментаОпределение подходов к принятию решений Эффективность управления Управление как процессПоследователи ТейлораКачества руководителя Хоторнские эксперименты и рождение концепции человеческих отношений Характер и факторы, влияющие на его формирование Проектирование организационных структур управленияВлияние на поведение статуса и престижа членов организации Организация выполнения решенияОсновные типы руководителей Периодизация развития управления (управленческие революции) Классическая (административная) школа менеджмента Организация как объект управления Рационалистическая школа менеджмента Руководитель и руководство Ситуационный подход к менеджменту Организационная культура и управление ее развитием Особенности современного менеджмента
 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Строительство
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика