Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Право arrow Государственная и муниципальная служба

Краткий курс лекций по дисциплине
«Государственная и муниципальная служба»




СОДЕРЖАНИЕ


КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ И СЛУЖЕБНЫЕ СПОРЫ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ Поощрения, применяемые к муниципальным служащим. Дисциплинарная ответственность муниципальных служащих ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И ГАРАНТИИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ МУНИЦИПАЛЬНОМУ СЛУЖАЩЕМУ. ПООЩРЕНИЕ И ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО Коррупция как наиболее опасная для государства и общества служебная аномалия в государственной службе, перспективные направления ее предупреждения ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ И ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА КАК ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И СИСТЕМАКоординация Перспективы развития государственной гражданской службы субъектов РФ ИСТОРИЧЕСКИЙ (РОССИЙСКИЙ) И ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ Конфликт интересов на гражданской или муниципальной службе Принципы государственной службы Планирование служебно-профессионального и должностного роста муниципальных служащих Профессионализм и компетентность как основа профессиональной деятельности муниципальных служащихУчет и информационное обеспечение Цели, функции и задачи государственной службы, реализуемые в процессе ее организации и функционирования. Виды государственной службы Современные кадровые технологии, применяемые в органах государственной власти Кадровый резерв муниципальной службы ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ (СТАТУС) МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО Основы организации муниципальной службы Государственная служба как профессиональная деятельность: правовые основы и принципы построения Перспективные направления реформирования государственной службы на общегосударственном уровне Понятие местного самоуправления, его правовое закреплениеРаспорядительство Рабочее (служебное) время и время отдыха. Стаж муниципальной службы Статус государственного гражданского служащего Профессиональное развитие государственных служащих как условие повышения эффективности института государственной службы КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И КАДРОВЫЙ АУДИТ В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНИЗАЦИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ Сущность кадровой политики в Российской империи Содержание и особенности гарантий, предоставляемых муниципальным служащим. Общие принципы оплаты труда Специфика кадровой политики и кадровой работы в государственной службе современной России ПРОХОЖДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ Специфика муниципальной службы как профессиональной деятельности Современный этап развития муниципальной службы в России Исторический опыт формирования и реализации государственной кадровой политики в России ОСОБЕННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ КАК ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СИСТЕМЫ. ОРГАНИЗАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Кадровые технологии как средство реализации кадровой работы и управления персоналом государственной службы. Кадровый аудит Система органов государственной власти Российской Федерации. Государственная служба как система Профессиональная деформация государственных служащих как разновидность служебных аномалий на государственной службе, пути ее определения и преодоления Понятие и содержание должностей муниципальной службы Содержание и основные элементы кадровой политики в государственных органах власти Функции и принципы муниципальной службы РЕФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РФРегулирование Кадровая политика в русском централизованном государстве Кадровая служба в органах местного самоуправления: задачи и направления Общие принципы оплаты труда муниципальных служащих ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ, ЕЕ ПРОХОЖДЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ. РАБОЧЕЕ (СЛУЖЕБНОЕ) ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА. СТАЖ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫКонтроль Особенности прохождения государственной службы Служебные споры в служебной деятельности ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СЛУЖАЩИЙ Перспективные направления реформирования государственной службы на уровне субъектов Федерации Особенности поступления граждан на муниципальную службу Полномочия и компетенция государственных служащихПланирование Нормативное регулирование и организация государственной гражданской службы субъектов РФ Кадровая политика в государственной власти советского периода Актуальные проблемы правового регулирования государственной гражданской службы в современной России Государственная служба в системе государственного управления Кадровая политика как основа совершенствования государственного управления Зарубежный опыт государственной кадровой политики ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В РОССИИ КАДРОВАЯ РАБОТА В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ Статус муниципального служащего КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И КАДРОВАЯ РАБОТА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ ВЛАСТИ Прохождение и прекращение муниципальной службы Особенности функционирования государственной гражданской службы субъектов РФ в условиях современного российского федерализма СЛУЖЕБНЫЕ АНОМАЛИИ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ: ДИАГНОСТИКА И ПУТИ ПРЕОДОЛЕНИЯ Особенности развития муниципальной службы в России Понятие и содержание служебных аномалий на государственной службе
 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Строительство
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика