Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Менеджмент arrow Организационная культура

Краткий курс лекций по дисциплине
«Организационная культура»




СОДЕРЖАНИЕ


ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА И ЦЕННОСТНОЕ УПРАВЛЕНИЕОрганизационная антропология Процесс ценностного управления и его влияние на характеристики организационной культуры-й этап изменений – переход к дивизиональной структуре управленияРекомендации менеджеру-й этан изменений – переход к матричной структуре управленияПричины и цели реорганизации структуры управленияПредпосылки появления ценностного управленияОсобенности ценностных ориентацийПроблемы изменения организационной культурыСообщества как инструмент обеспечения культурного разнообразия и межкультурного взаимодействияГлоссарий Ценностно-ориентированные технологии в управлении организационной культуройПроблемы перехода к организации управления на основе матричной структуры Базовые ценности культуры знанийОсобенности координации в условиях ценностного управления Сторителлинг: истории, мифы, легенды, героиПонятие и функции сообществ в управлении организацией и развитии организационной культуры ПОДДЕРЖАНИЕ И ИЗМЕНЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫТщательный отбор Мотивация создания, обмена, распространения и использования знаний в организацииМодель ценностной ориентации А. Клукхона и Ф. СтродтбекаОпросник для диагностики организационной культуры (по методике К. Камерона и Р. Куинна)Сущность ценностей Сообщества и социальные сетиЦенности – основа организационной культурыУправленческая команда "Верофарм" – Матричные людиВосемь этапов организационных изменений по Дж. Коттеру Коммуникативная компетентность организацииПринципы ценностного управленияСообщества в социальных сетях как история организацииОриентация и поддержка Групповое взаимодействие в культуре организации Культурное разнообразие и адаптация персонала в межкультурной организационной средеВыделение групп стран по признаку сходства культурных ценностейОсобенности организационной деятельности в условиях ценностного управленияПереход к организации управления на основе выделения бизнес-единицы (БЕ) Организационная культура: сущность, элементы, модели, типыМодели межкультурных различий ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ Диагностика культуры организацииСущность ценностного управления Управление созданием ценностейФакторы, тормозящие изменения в организационной культуреПланирование – исходный этап ценностного управленияКонтроль в условиях ценностного управленияПодготовка к возвращению на родину КОММУНИКАЦИИ В КУЛЬТУРЕ ОРГАНИЗАЦИИСоциальные сети и ценности организации ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА В УПРАВЛЕНИИ ЗНАНИЯМИМотивация в условиях ценностного управленияНазначение на должность с учетом совместимости наций Социально-культурные аспекты организационных компетенций компании Роль организационной культуры в управлении знаниями Мотивация и ее роль в организационной культуре Ценности - основа культуры организацииМодель изучения культурных ценностей Герта Хофстеде Влияние жизненного цикла на развитие организационной культурыЛидерство и лидеры в сообществах в социальных сетях Влияние организационной культуры на процесс разработки и реализации управленческих решенийКультура сообществ в социальных сетяхВиды организационных сообществ в социальных сетях ВЛИЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ Изменения в организационной культуре Организационная антропологияСоциальные сети как средства массовой коммуникации Понятие и принципы ценностного управленияКультурные различия
 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Строительство
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика